在分享如何向同事傳福音前，有幾方面值得大家思想一下。你的同事知道你是基督徒嗎？你在辦公室內的見證如何呢？你與其他同事的關係又如何呢？你真想救他們的靈魂嗎？我認識不少臥底基督徒，身分保密得很，憑肉眼很難分辨出他是否基督徒。這等人行動快捷，在謝飯時也不易暴露身分。試想想，他忽然向身邊的同事傳福音，其他人會有甚麼反應呢？又有些時候，信徒與非信徒的區別可能只在乎有否謝飯而已。這等人只在教會活出基督的樣式，其餘時間與世人無異。你認為他有膽量向同事傳福音嗎？
「凡事都可行；但不都有益處。凡事都可行；但不都造就人。無論何人，不要求自己的益處，乃要求別人的益處。」（林前10：23-24） 這幾年，我認識了不少行內的基督徒與非基督徒。當中不少也有類似的看法，覺得行內某些基督徒的所作所為比非信徒更甚。他們因為這些不好的見證而對信仰產生反感，非信徒因而對基督教信仰卻步，信徒也因而跌倒，沒有再返教會。
「一個人若有一百隻羊，一隻走迷了路，你們的意思如何？他豈不撇下這九十九隻，往山裡去找那隻迷路的羊麼？若是找著了，我實在告訴你們，他為這一隻羊歡喜，比為那沒有迷路的九十九隻歡喜還大呢！」（太18：12-13）我們成立辦公室小組已有兩年多了，期間我們遇上了二、三十位基督徒廣告人。我發現了他們有一個共通點，就是十居其九也是「第一百隻羊」。面對辦公室裡這些「第一百隻羊」，究竟我們可以怎樣做呢？
「耶穌在加利利海邊行走，看見弟兄二人，就是那稱呼彼得的西門，和他的兄弟安得烈，在海裡撒網。 他們本是打魚的。耶穌對他們說，來跟從我，我要叫你們得人如得魚一樣。他們就立刻捨了網，跟從了他。」（太4:18）很明顯耶穌是個聰明人，當日他若沒有招聚門徒，只是獨個兒的傳揚天國將近的信息，我想在他死後福音可能已經止住了。神的計劃是藉耶穌升天後，門徒受逼迫四處奔逃，應驗了「聖靈降臨在你們身上，你們就必得著能力。並要在耶路撒冷，猶太全地和撒瑪利亞，直到地極，作我的見證。」（徒1:8）福音因著門徒四散得以傳到外邦人身上。從這裡，我看到一個開設辦公室小組的原則：「化零為整，化整為零」。
遇過不少弟兄姊妹對成立辦公室小組都裹足不前，究其原因都是害怕付出太多。事實上，辦公室小組並非教會以外的另一團契，更非一間小教會。辦公室小組的主要功能，只是加強弟兄姊妹在工作上的支持及實踐大使命。所以，辦公室小組不應成為弟兄姊妹的負擔；相反，它應該讓到來的人得安息，再重新上路。
要開展辦公室小組可以說是難事，也可以說是易事。因為，聖經既說「若不是耶和華建造房屋，建造的人就枉然勞力。」(詩篇127：1)也說「耶和華豈有難成的事麼？」(創18：14)可見辦公室小組能否成功，全在乎神。所以，要建立辦公室小組必須由禱告開始。
「你們所遇見的試探，無非是人所能受的。神是信實的，必不叫你們受試探過於所能受的。在受試探的時候，總要給你們開一條出路，叫你們能忍受得住。」(林前10:13)
這是去年我在「魚則」魚涌基督徒廣告人小組上所分享的一個見証。九六年，在我剛加入一間廣告公司前神給了我這句說話：「你到了耶和華你神所賜之地，那些國民所行可憎惡的事，你不可學著行。」(申18:9)沒想到我的第一個工作就是一個很大的試探。
記得幾年前收到同事的結婚帖,才發現共事了幾年的他是一位基督徒。他還笑著對我說：「想不到我也是個基督徒嗎?」我回想工作多年，在身邊確實有不少這樣的「隱形基督徒」。耶穌說：「人點燈，不放在斗底下，是放在燈臺上，就照亮一家人。」(太五15)那為甚麼會存在著「隱形基督徒」呢？我想可能基於以下幾個原因。
香港人以勤奮、上進見稱，工作可以說是他們生命中最重要的元素之一。自金融風暴以來，為加強競爭力，免被淘汰，香港人每天花在工作的時間更加超過十小時。據學園傳道會估計，香港的就業人口有三百二十萬，約佔總人口百分之四十八。我相信當中的基督徒不會多於百分之五。很明顯，工作的地方是一片很大的福音禾場。可惜的是，不少基督徒存在著「工作時工作，事奉時事奉」的觀念，把工作與事奉劃分得很清楚。事奉是僅限於教會的四堵牆的。